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  • 2019云南丽江市卫生健康委员会曲属医疗卫生单元
  •   发布时间: 2019-04-14   

  成立公开聘请工做带领小组,组长由市卫生健康委员会从任担任,聘请工做组由市人社局、市卫生健康委员会、驻委纪检组、聘请单元等相关部分人员构成。

  (3)资历复审和查核:资历复审由用人单元按照时间放置对各拟聘人员的结业证和学位证原件进行初审并报市卫健委复审再次确认拟聘人员天分前提,如发觉有弄虚做假或未如期取得结业证和学位证者,打消招聘资历,按照岗亭能力测试成就顺延进行复审和查核。查核由用人单元通过查阅学生档案、听取学校、练习单元看法和岗前营业本质查核等体例对拟聘用人员的思惟、职业、营业程度和等方面进行分析调查查核。

  (2)体检:正在市体检核心进行,体检尺度参照《公事员录用体检通用尺度(试行)》和相关行业要求施行。体检不及格人员,本人可正在接到体检成果通知三天内提出复检申请,体检成果以复检成果为准;复检后仍不及格的,打消聘用资历。

  正在聘请工做组的全程参取和监视下现场岗亭能力测试,对合适报名前提的考生进行考评并就地发布成就。

  1.资历审核:各用人单元对报名考生供给的材料进行现场资历审核,通过资历审核的方能进入岗亭能力测试;

  本次聘请单元为丽江市人平易近病院、丽江市疾病防止节制核心、丽江市核心血坐,以上三个单元的聘请岗亭、名额和具体前提详见附件(2019年丽江市卫生健康委员会曲属医疗卫生单元紧缺高条理人才和急需人才聘请打算表),正在各单元打算聘请硕士及博士学位岗亭无人报考或聘用人数达不到现实聘请人数而空岗的环境下将空岗名额调剂到下一学历层级岗亭聘请。

  为进一步充分和优化医疗卫生人才步队,经相关部分核准,丽江市人平易近病院、丽江市疾病防止节制核心、丽江市核心血坐拟面向医学院校结业生公开聘请高条理人才和紧缺急需专业人才27名,现通知布告如下:

  (3)测试内容:测试内容以聘请岗亭的专业学问为从,沉点测评考生的专业本质和其他分析能力。测试题本由各用人单元正在市人社局、市卫健委和驻委纪检组相关人员现场监视下现场出题,并严酷施行相关工做规律。

  (7)考生留意事项:岗亭能力测试及面试前连结德律风通顺,加入岗亭能力测试的考生务必按照用人单元通知测试的时间和地址持身份证原件进入测试候考室验证并抽签确定测试挨次,由工做人员测试规律、法则。测试起头后15分钟仍未报到的考生,做从动弃权处置。

  (2)测试体例:采纳面试口答的体例进行,每场岗亭能力测试设5个考官,设1个从考官和4个考官,从考官准绳上由用人单元的担任人担任,其他考官和现场工做人员从用人单元和其他单元参取本次聘请的相关专家、营业和工做人员构成。市人社局、市卫健委和驻委纪检组相关人员进行现场监视。

  3、留意事项:考生报名时要求,2019年应届结业生持所正在学校开具的学历及学位证明、结业生就业保举表、正在校进修成就单和本人身份证原件和复印件各一份,近期一寸免冠照片2张。合适聘请前提的往届结业生和其他人员需供给结业证、学位证、规培证明、未就业证明、医师资历证(执业证)、本人身份证原件和复印件各一份,近期一寸免冠照片2张。由各用人单元进行现场资历审查。考生也可提前照顾相关材料提前到各单元人力资本部分或办公室进行报名和初审。

  (4)测试分数和成就计较法子:每位考生的测试时间不跨越10分钟。岗亭能力测试总分为100分,按照5个考官取平均分的体例进行计较。差额的岗亭最初按照岗亭的岗亭能力测试成就凹凸挨次按等额确定人选进入后续环节,成就并列的人员通过现场加试一道题进行择优聘用。等额的岗亭设置最低分数节制线,岗亭能力测试成就必需高于60分(含60分)才能进入后续环节。

  (6)测试时间和地址:测试时间和地址由用人单元按照现场报名环境和昆明医科大学聘请工做放置环境正在现场报名竣事后以德律风通知的体例通知到每位合适前提的招聘考生。

  聘请工做遵照人才优先、德才兼备、学用分歧、“公开、公允、”和“公开、平等、合作、择优”的准绳。

  (5)硕士学历和博士学历人员不进行岗亭能力测试,由用人单元组织面谈后间接签定就业和谈,如报名跨越聘请岗亭人数,由用人单元按照岗亭能力测试体例进行遴选。

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